Men, de lagar arbetskraft i Indien är förenat med kryphål och är mycket restriktivaDet är ingen enkel att göra arbetskraften justeringar i linje med marknadens villkor. En del av problemen med dessa lagar är nedan: Men dessa och andra buggar har inte gått oredovisade. Regeringen har gjort ansträngningar med ändringar i arbete verkar för att ge fungera smidigare. Några av de insatser som görs inom detta område av den centrala regeringen är följande: medlemsstaterna är inte långt efter i att känna igen problem med dessa lagar. Eftersom det ligger under den samtidiga lista, de olika medlemsstaterna ha befogenhet att lagstifta över sådana frågor.
Rajasthan och Haryana har tagit stora steg i att göra sådana förändringar.
Arbetsrätt ändringar som regeringen föreslagit under Chief Minister Fru Vasundhara Raja Scandia godkändes av Presidenten. Dessa inkluderar förändringar i lagar under fyra stora akter Förändringarna i lagen är som följer: Denna lag är tillämpliga på verksamheter som sysselsätter femtio kontrakt arbetstagare, som mot tidigare figur. Denna ökning i övre gränser ger bättre överensstämmelse för alla. Haryana Videhan Sabha nyligen godkänt ändringar till många handlingar för bättre fungerande arbetsmarknaden. Några av dessa är: Det gör det möjligt för företag med upp till tre hundra anställda att avskeda arbetare utan tillstånd av regeringen. Det avser att göra sig av med de villkor för registrering för industriella anläggningar, som sysselsätter upp till femtio arbetstagare enligt det Avtal som Arbetskraft (Förordning och Avskaffande) Act från. Denna ändring ger åtgärd för att få löner i högre priser för att göra det möjligt för dem att agitera sin fordran i händelse av försenad betalning av lön eller olagliga avdrag från lönen. Det ger för fabriker fungerar med hjälp av kraften anställa tjugo arbetstagare och de som arbetar utan att anställa fyrtio arbetstagare undantas från fabriker Act från. Dessa förändringar är ett positivt steg mot att främja sysselsättning och fokuserar på produktionen. Confederation of Indian Industry har sagt"Vi har rekommenderar dessa viktiga reformer för att föra en förenkling och flexibilitet vid förlovning och distribution av arbetskraft."Vill dela en berättelse.
